Gönderen: 10 Nisan 2004 Saat 06:40 | Kayıtlı IP

Avukatlıkta birlite çalışmayı düzenleyen Avukatlık Kanunu hükümlerinin aşağıdaki  biçimde değiştirilmesini öneriyorum:

Madde 81 - Genel Kurulun görevleri şunlardır:

1. Yönetim, disiplin ve denetleme kurulları üyeleri ile baro başkanını ve Türkiye Barolar Birliği delegelerini seçmek,

2. (Değişik: 4667 - 2.5.2001 / m.49) Levhaya yazılacak  avukatlar için giriş keseneğini en az ikibin en çok sekizbin; yıllık keseneğini de en az bin en çok dörtbin, her yıl bütçe kanununda Devlet memurları için belirlenen maaş katsayısının çarpımı ile elde edilecek miktar oranında tespit etmek ve bunların ödeneceği tarihleri belirlemek.

AVUKATLARIN BİRLİKTE ÇALIŞMALARI

Madde 44.- (Değişik madde ve başlık: 4667 - 2.5.2001 / m.30) Avukatlar, mesleki çalışmalarını aynı büroda bireysel iş sözleşmesine  göre birlikte ya da  ortak avukatlık bürosu veya hukuk bürosu  şeklinde yürütebilirler. Avukatların bu kanunda öngörülenlerin dışında ortaklık kurarak  birlikte çalışmaları yasaktır.

Avukatlar,  ortak avukat büroları ve hukuk büroları arasında aynı baro levhasına kayıtlı olmak veya  somut bir işe  özgü olmak şartı aranmaksızın süreli veya süresiz  iş ortaklığı sözleşmeleri yapılabilir.  

A) İş sözleşmesine  göre birlikte  çalışma

Avukatlar arasında akdedilecek iş   sözleşmelerine ilişkin   genel şartlar ve meslek kuralları  Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca hazırlanıp Adalet Bakanlığınca onaylanarak Resmi Gazetede ilan edilen yönetmelikte düzenlenir.

Avukatlar  ve hukuk bürolarının bireysel iş sözleşmesine göre çalıştırılacakları avukatlara ödenecek aylık brüt asgari ücret Türkiye Barolar Birliği  Yönetim Kurulu tarafından her yıl Ocak ayında belirlenerek, Resmi Gazetede  ilan edilir. İlan edilen asgari ücretin altında bir ücretle avukat çalıştırılamaz.

Avukat çalıştıran avukatlar, ortak avukat büroları ve hukuk büroları, iş sözleşmelerinin iki  nüshasını sözleşmenin akdedilmesinden itibaren bir ay içinde   kayıtlı oldukları baroya verir; iş sözleşmenin her hangi bir nedenle sona ermesi halinde  sona erme nedenlerini sözleşmenin sona ermesinden itibaren 15 gün içinde yazılı olarak bildirir.

B) Ortak Avukatlık Bürosu

Ortak Avukatlık Bürosu, aynı baroya kayıtlı birden çok avukatın mesleki çalışmalarını adi ortaklık sözleşmesine dayalı olarak bir büroda yürütmeleridir. Bu birlikteliğin tüzel kişiliği yoktur, yapılan iş ticari sayılmaz.

Adi Ortaklığın unvanı olarak,  avukatlardan biri ya da birkaçının ad ve/veya soyadının yanında (Ortak Avukatlık Bürosu) ibaresinin kullanılması zorunludur. Ortak avukatlık Bürosu  unvanın kullanmayan veya farklı unvan kullanan  ortaklar ve (Ortak Avukatlık Bürosu) olmadığı halde (Ortak Avukatlık Bürosu) unvanını kullanan avukatlar işten çıkarma cezası ile cezalandırılır.

Karşılıklı hak ve yükümlülükler, gelir ve giderlerin paylaşılması, büro yönetimi, birlikteliğin sona ermesi birlikte çalışanlarca belirlenir ve yazılı olarak kayıtlı oldukları baroya bildirilir. Ortak avukatlık büroları, kurucularının kayıtlı bulunduğu baro yönetim kurulu tarafından Baro Ortak Avukatlık Büroları Siciline yazıldıktan sonra  mesleki faaliyetlerine başlayabilir. Yazılma istemi, ancak Kanuna ve meslek kurallarına aykırılık gerekçesiyle reddedilebilir. Bu durumda 8 inci Madde hükümleri kıyasen uygulanır. Ana sözleşmenin bir örneği Türkiye Barolar Birliğine gönderilir.

Ortak avukatlık bürosunun ortakları;  diğer ortakların ve çalışanların büroyla ilgili işlem ve eylemlerinden dolayı müştereken ve müteselsilen sorumludur.

Ortak avukatlık bürolarından , levhaya yazılacak  avukatlar için öngörülen giriş keseneği tutarında sicil kayıt keseneği alınır. Ortak avukatlık bürolarından yıllık kesenek ve barolar veya Türkiye Barolar Birliği tarafından ortak avukatlık bürolarıyla ilgili işlemlerden her hangi bir kesenek veya ücret alınmaz.

B) Hukuk Bürosu

Hukuk bürosu, aynı baroya kayıtlı birden çok avukatın bu Kanuna göre mesleklerini yürütmek için oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip şahıs şirketidir. Hukuk bürosunun çalışması serbest meslek çalışması olup, ticari sayılmaz ve vergilendirme bakımından kolektif şirketlere ilişkin hükümler uygulanır.

Hukuk bürosunun unvanı, (hukuk bürosu) ibaresinin önüne meslek kurallarına uygun olarak serbestçe seçilecek ayırt edici bir ilave  eklenerek belirlenir. Hukuk bürosunun unvanı, her hangi bir baroda daha önce tescil edilmiş diğer bir hukuk bürosunun unvanıyla  benzer olması durumunda ayırt edici  ilave yapılması zorunludur. Bu kanuna göre hukuk bürosu  oluşturmaksızın bu unvanı kullanan avukat işten çıkarma cezası ile cezalandırılır.

Yabancı sermayeyi teşvik mevzuatı çerçevesinde Türkiye'de faaliyet göstermek isteyen yabancı hukuk büroları, bu Kanuna ve hukuk bürosu düzenlemesine uygun olarak kurulmak koşuluyla, yalnızca yabancı hukuklar ve milletlerarası hukuk konularında danışmanlık hizmeti verebilirler. Bu sınırlama yabancı Hukuk bürosunda çalışan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ya da yabancı avukatları da kapsar. Bu nev'i hukuk büroları  için ortakların baroya kayıtlı olması şartı aranmaz. Bu kuralın uygulanması mütekabiliyet esasına bağlıdır.

Ana sözleşmesi tip ana sözleşmeye uygun olarak düzenlenen hukuk bürosu, kurucularının kayıtlı bulunduğu baro yönetim kurulu tarafından baro hukuk bürosu siciline yazılmasıyla tüzel kişilik kazanır.  Sicile kaydedilen hukuk bürosuna Baro Yönetim Kurulu tarafından  hukuk bürosu sicil belgesi verilir. 

Yazılma istemi, ancak Kanuna ve tip ana sözleşmeye aykırılık gerekçesiyle reddedilebilir. Bu durumda 8 inci madde hükümleri kıyasen uygulanır. Ana sözleşmenin bir örneği Türkiye Barolar Birliğine gönderilir.  Hukuk bürolarından, levhaya yazılacak  avukatlar için öngörülen giriş keseneği tutarında sicil kayıt keseneği alınır. Hukuk bürolarından  yıllık kesenek ve barolar veya Türkiye Barolar Birliği tarafından hukuk bürolarıyla ilgili işlemlerden her hangi bir kesenek veya ücret alınmaz.

a) Ortakların hak ve borçları

1. Ortaklık payları ve oranları serbestçe belirlenir. Ortakların payı, ancak ortaklara veya aynı baroya kayıtlı avukat olan üçüncü kişilere devredilebilir. Ortakların pay devrinin sözleşme ile yasaklanması veya ortakların pay devrine onay vermemeleri, mirasçının avukat olmaması ya da ortaklığı kabul etmemesi, ortağın emeklilik veya sağlık nedenleri ile avukatlığı bırakması, baro levhasından silinmesi, meslekten çıkması veya çıkarılması, ortaklıktaki payına haciz konulması halinde ortaklık payı gerçek değeri üzerinden diğer ortaklar tarafından payları oranında alınır. Bu işlemlerin üç ay içerisinde sonuçlandırılmaması halinde, yönetmelikteki tasfiye hükümleri uygulanır.

2. Vekaletnameler hukuk bürosunun tüzel kişiliği  adına düzenlenir. Hukuk bürosu iş veya davayı takip edecek avukatlara yetki belgesi verir.

3.  Hukuk bürosu, amacın dışında hak ve mal edinemez, ,üçüncü kişilerle ortaklık kuramaz, tüzel kişilerin paylarını alamaz. Ortaklar; birden fazla hukuk bürosunun ortağı olamaz, hukuk bürosu dışında büro edinemez ve bağımsız olarak dava ve iş takip edemezler.

4. Hukuk bürosu; ortaklarının ve çalışan avukatların hukuk bürosu  ile ilgili her türlü işlem, eylem ve borçlarından dolayı müştereken ve müteselsilen sorumludur. Ortakların ve hukuk bürosunda çalışan avukatların mesleki görevlerinden dolayı Avukatlık Kanunu ve meslek kurallarına göre sorumlulukları saklıdır. Hukuk büroları hakkında da bu Kanundaki disiplin işlem ve cezaları uygulanır.

5. Defter ve kayıtların tutulmasından ortaklığın yönetim ve temsili ile görevli ortak sorumludur. Hukuk bürosu; iş ve dava defteri, pay defteri, karar defteri, serbest meslek defteri ve demirbaş defteri tutmak zorundadır.  Hukuk bürosu ihtiyari olarak bilanço usulüne göre defter tutabilir.

b) Hukuk bürosu tip ana sözleşmesinde bulunması gereken; ortakların kimlik bilgileri, ortaklığın unvanı ve adresi, ortaklık payları, ortaklar arasındaki ilişkiler, iş ve davalarla ilgili iş bölümü, yönetici ortakların yetkileri, ortaklığın yönetimi ve temsili, ortaklar kurulu, kurulun görev ve yetkileri, gelir ve giderin paylaşılması, denetim, ortaklıktan çıkma, çıkarılma, pay devri, ortaklığın sona ermesi, fesih, infisah ve tasfiye gibi hususların esas, şekil ve şartları Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca hazırlanıp Adalet Bakanlığınca onaylanarak Resmi Gazetede ilan edilen yönetmelikte düzenlenir.

Gönderen: 17 Nisan 2004 Saat 18:23 | Kayıtlı IP

Değişiklik önerilen maddelerin mevcut yasadaki hali aşağıdadır;

Madde 81 - Genel Kurulun görevleri şunlardır :
1. Yönetim, disiplin ve denetleme kurulları üyeleri ile baro başkanını ve Türkiye Barolar Birliği delegelerini seçmek,
2. (Değişik: 02.05.2001-4667/49 md.) Levhaya, avukatlık ortaklığı siciline yazılacakların giriş keseneğini avukatlar için en az 2.000 en çok 8.000, avukatlık ortaklıkları için en az 20.000 en çok 80.000; yıllık keseneğini de, avukatlar için en az 1.000 en çok 4.000, avukatlık ortaklıkları için en az 10.000 en çok 40.000 gösterge rakamının her yıl Bütçe Kanununda Devlet memurları için belirlenen maaş katsayısının çarpımı ile elde edilecek miktar oranında tespit etmek ve bunların ödeneceği tarihleri belirlemek,

Avukatların birlikte veya avukatlık ortaklığı şeklinde çalışmaları: (Değişik: 02 / 05/ 2001 - 4667/30 md.)
Madde 44 - (Değişik: 02 / 05/ 2001 - 4667/30 md.)
Avukatlar, mesleki çalışmalarını aynı büroda birlikte veya avukatlık ortaklığı şeklinde de yürütebilirler.
A) Aynı büroda birlikte çalışma
Birlikte çalışma, aynı baroya kayıtlı birden çok avukatın mesleki çalışmalarını bir büroda yürütmeleridir. Bu birlikteliğin tüzel kişiliği yoktur, yapılan iş ticari sayılmaz.
Birlikte çalışan avukatlardan biri ya da birkaçının ad ve/veya soyadının yanında (Avukatlık Bürosu) ibaresinin kullanılması zorunludur. Karşılıklı hak ve yükümlülükler, gelir ve giderlerin paylaşılması, büro yönetimi, birlikteliğin sona ermesi birlikte çalışanlarca belirlenir ve yazılı olarak kayıtlı oldukları baroya bildirilir.
B) Avukatlık ortaklığı
Avukatlık ortaklığı, aynı baroya kayıtlı birden çok avukatın bu Kanuna göre mesleklerini yürütmek için oluşturdukları tüzel kişiliktir. Avukatlık ortaklığının çalışması meslek çalışması olup, ticari sayılmaz ve vergilendirme bakımından şahıs şirketlerine ilişkin hükümler uygulanır. Avukatlık ortaklığının adı, bir ya da birkaç ortağın ad ve/veya soyadlarına (Avukatlık Ortaklığı) ibaresi eklenerek belirlenir. Yabancı sermayeyi teşvik mevzuatı çerçevesinde Türkiye'de faaliyet göstermek isteyen yabancı avukatlık ortaklıkları bu Kanuna ve avukatlık ortaklığı düzenlemesine uygun olarak kurulmak koşulu ile, yalnızca yabancı hukuklar ve milletlerarası hukuk konularında danışmanlık hizmeti verebilirler. Bu sınırlama yabancı avukatlık ortaklığında çalışan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ya da yabancı avukatları da kapsar. Bu nev'i avukatlık ortaklıkları için ortakların baroya kayıtlı olması şartı aranmaz. Bu kuralın uygulanması mütekabiliyet esasına bağlıdır.
Ana sözleşmesi, tip ana sözleşmeye uygun olarak düzenlenen avukatlık ortaklığı, kurucularının kayıtlı bulunduğu baro yönetim kurulu tarafından Baro Avukatlık Ortaklığı Siciline yazılması ile tüzel kişilik kazanır. Yazılma istemi, ancak Kanuna ve tip ana sözleşmeye aykırılık gerekçesi ile reddedilebilir. Bu durumda 8 inci madde hükümleri de kıyasen uygulanır. Ana sözleşmenin bir örneği Türkiye Barolar Birliğine gönderilir.
a)Ortakların hak ve borçları
1- Ortaklık payları ve oranları serbestçe belirlenir. Ortakların payı, ancak ortaklara veya avukat olan üçüncü kişilere devredilebilir. Ortakların pay devrinin sözleşme ile yasaklanması veya ortakların pay devrine onay vermemeleri, mirasçının avukat olmaması ya da ortaklığı kabul etmemesi, ortağın emeklilik veya sağlık nedenleri ile avukatlığı bırakması, baro levhasından silinmesi, meslekten çıkması veya çıkarılması, ortaklıktaki payına haciz konulması halinde ortaklık payı gerçek değeri üzerinden diğer ortaklar tarafından payları oranında alınır. Bu işlemlerin üç ay içerisinde sonuçlandırılmaması halinde, yönetmelikteki tasfiye hükümleri uygulanır.
2- Vekaletnameler ortaklık adına düzenlenir. Ortaklık iş veya davayı takip edecek avukatlara yetki belgesi verir.
3- Avukatlık ortaklığı, amacın dışında hak ve mal edinemez, üçüncü kişilerle ortaklık kuramaz, tüzel kişilerin paylarını alamaz. Ortaklar; birden fazla avukatlık ortaklığının ortağı olamaz, ortaklığın bürosu dışında büro edinemez ve bağımsız olarak dava ve iş takip edemezler.
4- Avukatlık ortaklığı; ortaklarının ve çalışan avukatların ortaklık ile ilgili her türlü işlem, eylem ve borçlarından dolayı bunlarla birlikte müştereken ve müteselsilen sınırsız sorumludur. Ortakların ve ortaklıkta çalışan avukatların mesleki görevlerinden dolayı Avukatlık Kanunu ve Meslek Kurallarına göre sorumlulukları saklıdır. Avukatlık ortaklıkları hakkında da bu Kanundaki disiplin işlem ve cezaları uygulanır.
5-Defter ve kayıtların tutulmasından ortaklığın yönetim ve temsili ile görevli ortak sorumludur. Avukatlık ortaklığı; iş ve dava defteri, pay defteri, karar defteri, gelir-gider defteri ve demirbaş defteri tutmak zorundadır.
b) Uyuşmazlıkların çözümü
Avukatların birlikte çalışmalarından veya avukatlık ortaklığında; ortakların kendi aralarında ve ortaklıkla ilgili her türlü uyuşmazlıklar ile ortaklık pay devir ve intikalinde bedele ilişkin olarak üçüncü şahıslarla aralarında çıkacak anlaşmazlıklar, bu kanunun 167 nci maddesinde tanımlanan hakem kurulu tarafından, bu kanun ve yönetmelik hükümlerine göre çözümlenir.
c) Avukatlık ortaklığı tip ana sözleşmesinde bulunması gereken; ortakların kimlik bilgileri, ortaklığın unvanı ve adresi, ortaklık payları, ortaklar arasındaki ilişkiler, iş ve davalar ile ilgili işbölümü, yönetici ortakların yetkileri, ortaklığın yönetim ve temsili, ortaklar kurulu, kurulun görev ve yetkileri, gelir ve giderin paylaşılması, denetim, ortaklıktan çıkma, çıkarılma, pay devri, ortaklığın sona ermesi, fesih, infisah ve tasfiye gibi hususların esas, şekil ve şartları Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca hazırlanarak resmi gazetede ilan edilen yönetmelikte düzenlenir.